En ansvarsfull partner
På ABENA tar vi vårt ansvar på allvar och vi har många initiativ för att säkerställa goda arbetsförhållanden för alla våra partners och leverantörer. Genom att välja ABENA som din framtida partner och leverantör säkerställer du en väl fungerande arbetsplats och partnerskap.
En inkluderande arbetsplats
På vårt huvudkontor i Danmark finns en "Flex-avdelning", där vi erbjuder arbete för personal som behöver arbeta under specilla förhållanden - permanent eller temporärt. Samtidigt är vi en del av ett officiellt, tvåårigt program som syftar till att integrera flyktingar på den danska arbetsmarknaden.
Våra tre kärnvärden – Tillit, Rättvisa och Samarbete – återspeglar vårt sätt att arbeta och vår vilja att skapa en positiv förändring för alla. De genomsyrar dagligen hur vi förhåller oss till både kollegor, kunder och leverantörer och vi arbetar målinriktat för att skapa och upprätthålla en rättvis och inkluderande arbetsmiljö.
SMETA-certifierade
Vår ackrediterade certifiering innebär att vi följer FN:s konvention om mänskliga rättigheter och konventionen från Internationella arbetsorganisationen (ILO).
Att agera på ett socialt ansvarsfullt och rättvist sätt är viktiga pelare i vår egen produktion, vilket har lett till att vår produktionsanläggning i Danmark har uppnått SMETA-certifieringen – den ledande sociala certifieringsstandarden för produktionsanläggningar och organisationer över hela världen.
Globala åtaganden
Det är viktigt för ABENA att våra partners följer samma standarder som vi gör och vi uppmuntrar våra leverantörer att agera på ett ansvarsfullt sätt.
Vi är stolta undertecknare av FN:s Global Compact (UNGC) och stöder Business Social Compliance Initiative (BSCI), en internationell organisation under Foreign Trade Association (FTA) som arbetar för förbättrade arbetsförhållanden.
Varje år rapporterar vi resultaten av vårt arbete med socialt ansvar och miljöansvar till dessa organisationer.
FN:s Global Compact
Sedan 2002 stöder vi FN:s Global Compact (UNGC), som bistår den privata sektorn i hanteringen av komplexa risker och möjligheter i miljö-, samhälls- och styrningsfrågor.
Vi följer FN:s Global Compact och de tio principerna om mänskliga rättigheter, arbete, miljö och antikorruption och det är viktigt för oss att våra samarbetspartners uppfyller samma krav som vi. Varje år slutför vi en statusrapport om vårt arbete, som publiceras offentligt på FN:s Global Compact webbplats.
Från och med 2020 har 85 % av våra leverantörer undertecknat vår uppförandekod, som bygger på FN:s Global Compact.
BSCI
Vi strävar efter att främja handel och skapa sociala förbättringar i hela vår leveranskedja. Därför är vi medlemmar i amfori BSCI. Vi stöder och tillämpar amfori BSCI:s uppförandekod som tagits fram och regleras av FTA, och kräver att våra leverantörer uppfyller en lång lista med krav.
Visselblåsare
Vi tar vår sociala närvaro på allvar och hoppas att du gör detsamma. Därför ger vi våra medarbetare, affärspartners och andra med koppling till ABENA möjlighet att rapportera oetiska beteenden, till exempel ekonomiska brott, allvarliga brott mot arbetssäkerheten, fysiskt våld, hotfullt beteende eller sexuella trakasserier.
Läs mer om vårt visselblåsarsystem och vår kod för etiskt uppförande här.
Visselblåsarsystem